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破圈生長丨5月管理層生日會(huì)如約而至

發(fā)布時(shí)間：2025-05-16 瀏覽量：249

企業(yè)文化讓賽爾走到今天

生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，徐平炬董事長深度解讀全新升級(jí)的集團(tuán)企業(yè)文化理念體系。

28年的發(fā)展歷程，讓賽爾沉淀出獨(dú)特的文化基因。

徐總談到：“在沒有業(yè)績的時(shí)候，先創(chuàng)造業(yè)績，再有企業(yè)文化；但有業(yè)績后，要先有文化，再創(chuàng)造業(yè)績，否則原有的業(yè)績也會(huì)崩塌。”

業(yè)績是肌肉，而文化是骨骼，支撐起企業(yè)的頂層架構(gòu)和可持續(xù)發(fā)展。

VUCA時(shí)代下的賽爾韌性

賽爾穩(wěn)步構(gòu)建一般貿(mào)易、跨境電商及生態(tài)圈三條賽道，持續(xù)深化生態(tài)布局戰(zhàn)略，積極打造多領(lǐng)域的共生型組織。

面臨美國關(guān)稅政策等突發(fā)性影響，依然憑借業(yè)務(wù)韌性和組織活力有效應(yīng)對(duì)，實(shí)現(xiàn)前四個(gè)月的逆勢(shì)增長。??????

身處VUCA時(shí)代，賽爾用文化定力面對(duì)外部環(huán)境的不穩(wěn)定性。用超越自我、不斷演進(jìn)的企業(yè)精神穿越風(fēng)暴，期待與更多同頻者擁抱變化、共赴未來！